Die Wünsche und Vorstellungen von
Lehrerinnen und Lehrern in Schleswig-Holstein, sich beruflich weiter zu
entwickeln, sowie die Notwendigkeit, in den nächsten Jahren Positionen
in Schulleitungen, insbesondere Stellen für Schulleiterinnen und
Schulleiter, zu besetzen, sind eine große Herausforderung und Chance
zugleich.
Daher gilt es, frühzeitig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit
entsprechendem Potenzial und Interesse für Führungsaufgaben anzusprechen
und zu qualifizieren. Die Potenzialanalyse stellt hierbei eine
wegweisende Stufe in einem systematischen Personalentwicklungskonzept
dar. Empfohlen wird, dann einen auf das individuelle Profil abgestimmten
Entwicklungsplan zu erarbeiten. Am Ende kann die Übernahme von
Führungsaufgaben stehen.Im Jahr 2003 stehen
Mittel für mehrere 1 ½-tägigen Personalentwicklungsseminaren
(Potenzialanalysen) für geeignete und interessierte Lehrkräfte zur
Verfügung. Im Rahmen des Seminars bearbeiten Sie verschiedene Aufgaben
(Einzelpräsentationen, Gruppendiskussionen, Übernahme bestimmter Rollen,
u. Ä.), bei denen Beobachterinnen und Beobachter Ihr Verhalten
reflektieren. Die Aufgaben sind speziell auf schulische Anforderungen
zugeschnitten und mit Lehrkräften erprobt.
Die Erkenntnisse der Beobachtergruppe werden nur
Ihnen in einem individuellen Rückmeldegespräch ca. eine Woche nach dem
Personalentwicklungsseminar zurückgemeldet. Sie entscheiden dann für
sich, wie Sie mit den Rückmeldungen weiter verfahren wollen.
Das Seminar leiten ein externer Berater und ein
Co-Moderator / eine Co-Moderatorin, die in keinem direkten dienstlichen
Zusammenhang mit Ihnen stehen. Diese beiden Moderatoren/innen führen
auch die Rückmeldegespräche.
Die Kosten für das Seminar einschließlich der
Unterbringung übernimmt das MBWFK.
Folgende Kriterien sollten Sie bei der Bewerbung
für die Teilnahme an einem Personalentwicklungs-Seminar bereits
erfüllen:
- Interesse an der Übernahme eines Führungsamtes
- zumindest zeitweise Mitarbeit bei schulischen
Führungsaufgaben/ Übernahme von Führungsverantwortung in einer Schule
- Übernahme von Verwaltungsaufgaben in der Schule
- evtl. Teilnahme an Veranstaltungen/Seminaren
oder Maßnahmen zur Förderung des Führungskräfte-Nachwuchses in Schulen
- Nachweis der Teilnahme an Qualifizierungen in
Eigeninitiative
Interessierte Lehrkräfte aller Schularten bewerben
sich bitte schriftlich innerhalb von drei Wochen nach Erscheinen dieses
Nachrichtenblattes auf dem Dienstweg beim Ministerium für Bildung,
Wissenschaft, Forschung und Kultur, Rainer Simon - III 54 - , Brunswiker
Straße 16 - 22, 24105 Kiel. Bitte erläutern Sie in Ihrer Bewerbung kurz
Ihre Motivation und Vorstellungen zur Übernahme eines Führungsamtes.
Stellen Sie dabei insbesondere dar, in welcher Weise die genannten
Kriterien von Ihnen schon erfüllt sind.
Nachfolgend sind die Veranstaltungstermine für die
Personalentwicklungs-Seminare im Jahr 2003 benannt:
1.-2. April 2003
16.-17. April 2003
22.-23. Mai 2003
19.-20. Juni 2003
27.-28. August 2003
25.-26. September 2003
27.-28. Oktober 2003
27.-28. November 2003
Bitte teilen Sie für die weiteren Planungen
bereits bei der Bewerbung mit, welche Termine von Ihnen definitiv nicht
wahrgenommen werden können. |
