| Der Soziale Tag 2006 |
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| Der Soziale Tag 2006 - Geltende Regelungen für die Schulen, Rahmenbedingungen für die Teilnahme | |
| (NBI.MBF.Schl.-H. 2006 S. 84) | |
| Bekanntmachung des
Ministeriums für Bildung und Frauen vom 3. April 2006 - III PR 1. Der Soziale Tag ist für alle teilnehmenden Schülerinnen und Schüler „Unterricht in anderer Form", der entsprechend im Unterricht vor- und nachbereitet wird. Für diejenigen Schülerinnen und Schüler, die nicht am Sozialen Tag teilnehmen, findet regulärer Unterricht statt. 2. Die Teilnahme am Sozialen Tag ist für die Schülerinnen und Schüler freiwillig. Alle Schülerinnen und Schüler, deren Schule sich zur Teilnahme am Sozialen Tag entschieden hat, dürfen unter der Voraussetzung teilnehmen, dass sie eine Arbeitsvereinbarung unterschrieben haben. Sie dient als Entschuldigung für die Schule und ist gleichzeitig die offizielle Anmeldung zum Sozialen Tag. Diese Vereinbarung kann die Schule seit Anfang April unter der Info-Hotline von Schüler Helfen Leben, per E-Mail oder per Fax bestellen. Alle Schulen erhalten außerdem rechtzeitig Ansichtsexemplare und Bestellbögen über das Schüler Helfen Leben (SHL)-Büro zugeschickt. Eine wesentliche Verantwortung auch der Lehrkräfte und der Schule ist es, zu gewährleisten, dass die Tätigkeit dem Alter der Teilnehmer entspricht. Es gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz. Schülerinnen und Schüler unter 13 Jahren haben die Möglichkeit, in Form von Gruppenaktionen mit Aufsichtsperson teilzunehmen. Eine Tätigkeit außerhalb des Haushalts der Erziehungsberechtigten, die nicht in einer Gruppe und ohne Aufsichtsperson wahrgenommen wird, ist grundsätzlich verboten (siehe Hinweise zum Jugendarbeitsschutzgesetz). 3. Die Schülerinnen und Schüler sind am Aktionstag weiterhin über die Schule unfallversichert. Darüber hinaus übernimmt in Schleswig-Holstein die Provinzial alle Haftpflichtschäden. Nach Absprache mit den Spitzenorganisationen der Sozialversicherung braucht eine Meldung zur Sozialversicherung nicht zu erfolgen. 4. Bei den Erlösen aus dem Sozialen Tag handelt es sich steuerrechtlich um Lohnzahlungen. Firmen und Betriebe werden gebeten, das Arbeitsentgelt direkt aus der Lohnkasse zu zahlen und als Betriebsausgabe abzusetzen. Ein Lohnsteuerabzug kann aufgrund fehlender steuerlicher Auswirkungen entfallen. Den Lohn überweist der Arbeitgeber direkt auf das entsprechende SHL-Konto. Hierfür ist ein Überweisungsträger mit allen Informationen der Arbeitsvereinbarung beigefügt. Aus dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) (Hinweise auch unter www.sozialertag.de): 1. Schülerinnen und Schüler von 6 bis 13 Jahren (§
5 JArbSchG: Verbot der Beschäftigung von Kindern)
2. Schülerinnen und Schüler von 13 bis 14 Jahren (§
2 JArbSchuG: Zulässige Beschäftigungen)
3. Schülerinnen und Schüler über 14 Jahre (§ 8
JArbSchG)
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