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| Personalentwicklung im Schulbereich -
Potenzialanalyse in Personalentwicklungsseminaren (NBI.MBWFK.Schl.-H. 2005 S. 28) |
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| Im Jahr 2005 werden 1 1/2-tägige Personalentwicklungsseminare (Potenzialanalyse) für geeignete und interessierte Lehrkräfte durchgeführt. | |
| Bekanntmachung des Institut für
Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein vom 3. Februar 2005 Die Wünsche und Vorstellungen von Lehrerinnen und Lehrern in Schleswig-Holstein, sich beruflich weiter zu entwickeln, sowie die Notwendigkeit, in den nächsten Jahren Positionen in Schulleitungen, insbesondere Stellen für Schulleiterinnen und Schulleiter, zu besetzen, sind eine große Herausforderung und Chance zugleich. Daher gilt es, frühzeitig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit entsprechendem Potenzial und Interesse für Führungsaufgaben anzusprechen und zu qualifizieren. Die Potenzialanalyse stellt hierbei eine wegweisende Stufe in einem systematischen Personalentwicklungskonzept dar. Empfohlen wird, dann einen auf das individuelle Profil abgestimmten Entwicklungsplan zu erarbeiten. Am Ende kann die Übernahme von Führungsaufgaben stehen. Im Jahr 2005 werden 1 1/2-tägige Personalentwicklungsseminare (Potenzialanalyse) für geeignete und interessierte Lehrkräfte durchgeführt. Im Rahmen des Seminars bearbeiten Sie verschiedene Aufgaben (Einzelpräsentationen, Gruppendiskussionen, Übernahme bestimmter Rollen u. Ä.), bei denen Beobachterinnen und Beobachter Ihr Verhalten beobachten und reflektieren. Die Aufgaben sind speziell auf schulische Anforderungen zugeschnitten und erprobt. Die Erkenntnisse der Beobachtergruppe werden Ihnen in einem individuellen Rückmeldegespräch ca. eine Woche nach dem Personalentwicklungsseminar mündlich zurückgemeldet. Sie entscheiden dann für sich, wie Sie mit den Rückmeldungen weiter verfahren wollen. Das Seminar leiten ein externer Berater und ein Co-Moderator / eine Co-Moderatorin, die in keinem direkten dienstlichen Zusammenhang mit Ihnen stehen. Diese beiden Moderatoren/Moderatorinnen führen auch die Rückmeldegespräche. Die Kosten für das Seminar einschließlich der Unterbringung betragen 125,- Euro. Folgende Kriterien sollten Sie bei der Bewerbung für die Teilnahme an einem Personalentwicklungsseminar bereits erfüllen:
Die Seminare beginnen freitagnachmittags um 15:30 Uhr und enden samstags um ca. 17:00 Uhr. Termine: 10. bis 11. Juni 2005 2. bis 3. September 2005 23. bis 24. September 2005 21. bis 22. Oktober 2005 25. bis 26. November 2005 Bitte geben Sie zwei Wunschtermine zur Auswahl an. |